更新时间:2022.10.24
依据民法典的规定,合同的一方出现违约的,违约方要依据合同的约定进行赔偿,如果没有违约赔偿数额的,按造成的实际损失进行赔偿。因此终止承包合同后,要根据合同的约定进行赔偿。
一方提前终止土地承包合同属于违约行为,合同有约定的,按照合同约定赔偿;合同没有约定的,按照因违约所造成的损失赔偿,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
合同约定的,按合同要求赔偿。合同未约定的,按违约终止造成的损失赔偿。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失,包括合同履
1、按照合伙协议中关于退伙的约定,当退伙的条件成就时可以要求对方退伙。 2、可以诉讼到法院要求对方退伙,诉求合理,则可以退出合伙。 3、关于要求对方退出后的赔偿问题,建议双方先行协商,协商不成的话诉讼
依据《民法典》第五百六十二条,被告方协商一致,能够终止合同。 被告方能够承诺一方终止合同的标准。终止合同的标准造就时,解除权人能够终止合同。 由此,合同书被告方能够过后协商一致终止合同,或是事前承诺合
1、承包合同有约定的按照合同约定的数额进行赔偿,没有约定或约定不明确的可以按照实际造成的损失赔偿,赔偿时其金额但不得超过实际损失的30%。 2、法律依据:《民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同
建筑方出现了违约行为,当事人可以通过以下的方式,与对方终止合同:1、当事人可以与对方进行协商,双方共同决定是否需要终止合同的权利义务关系;2、如果合同中明确约定了,建筑一方违约就能够解除合同的话,当事人可以按照合同的约定解除合同;3、如果建
合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在合同期满的时候,除了用人单位维持,或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,在合同期满劳动合同终止的情况之下,用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按照一年来计算;不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资的经济补偿;公司违法解除或者是终止劳动合同的,应当按照