公司拖欠工资都有哪些流程

公司拖欠工资赔偿金的计算方法如下： 1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资百分之二十五的经济补偿； 2、劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额，逾期不支付的，责令用人单位按照

工伤鉴定流程： 1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

公司拖欠工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先，劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料，然后向公司调查了解，事情属实的，劳动监察部门会出面调解，遇到拒不执行的公司，可凭借

有限公司增资扩股流程如下： 1、股东会决议公司增资，并变更公司章程； 2、股东认缴新增出资，该新增出资要经过会计师事务所的验资； 3、到公司登记机关办理相应的变更登记手续； 4、公司增加或者减少注册资本，必须依法向公司登记机关办理变更登记。

如果被公司拖欠工资，维权方法包括：劳动者向调解组织申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；去法院提起劳动诉讼；以及与公司积极友好地协商等。

如果被公司拖欠工资的维权方法如下： 1、劳动者可与用人单位协商； 2、劳动者可向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金；

子公司拖欠工资起诉子公司，子公司责任母公司不承担，因为二者是独立的，双方都具有独立的财产权。根据相关法律规定，子公司不可以用母公司的资质，子公司可以独立缴纳税款。

开公司流程如下： 1、确定企业名称，并到企信网查询是否存在重名的情况； 3、到工商部门申请办理营业执照； 4、验资； 5、办理企业组织机构代码证； 6、办理税务登记证。

第一，查询公司的名称，在工商局官网查询公司名称是否和其他公司重复，然后核定使用。 第二，确定公司营业地址，同时去税务局购买印花税。第三，制订公司的章程。 第四，设立公司银行账户，把股东的出资额存进账户中。 第五，到工商局注册设立公司，并且领

公司拖欠工资这样走法律程序：员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

公司拖欠十五日算拖欠工资。一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。用人单位应当按照标准支付，高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情况如下： 1、安排劳动者

公司注册地变更流程如下： 1、在工商局大厅领取《公司变更登记申请表》并填写； 2、提交变更后的注册地的相关材料，如房屋租赁合同并加盖产权单位公章等； 3、变更税务登记证和银行信息。

员工遇到用人单位拖欠工资的，可以先与用人单位进行协商。在协商无果的情况下，可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。若此时问题还是没有得到解决的话，可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。