更新时间:2022.05.02
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
没有单位,个人能交的只有养老保险和医疗保险。 1、没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。 2、养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。 3、医疗保险:办完了养
首先要明确:个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。如何缴纳: 1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。 2、找社保代缴机构缴纳。如果不是本地户口,就只能通过社保代缴机构进行缴纳,这
企业职工的养老保险,政策未变,依然是按照职工的月均工资作为缴费基数,单位缴费20%,个人缴费8%,如果工资超过社会平均工资的300%,按照社会平均工资的300%作为缴费基数,如果个人工资低于社会平均工
在公司第一次交五险一金如何缴纳 带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》; 1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就
大多地区房屋公积金个人无法办理。r缴纳五险不一定必须缴纳公积金,公积金至今仍然是个规定,并没有立法,因此没有强制性,强制也无法可依。所以社会上许多单位是不缴纳公积金的。
自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
离职了五险一金的处理如下: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续; 4、离职时对公
上海五险一金个人缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。根据相