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工伤保险和用人单位赔偿怎么写

更新时间:2022.06.04

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行动指南
工伤保险基金承担的部分 1.医疗费、康复费 (1)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费,用人单位无需承担。 (2)康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 2.住院伙食补助费 职工住院治疗工伤的伙食补助费,具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。 3.到统筹地区以外就医的交通食宿费 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。 4.伤残辅助器具费 《工伤保险条例》第三十二条规定,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 5.生活不能自理的生活护理费 根据《工伤保险条例》第三十四条规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 生活完全不能自理:社平工资×50%; 生活大部分不能自理:社平工资×40%; 生活部分不能自理:社平工资×30%。 6.一次性伤残补助金 根据《工伤保险条例》第三十五条规定,…… (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 根据《工伤保险条例》第三十六条规定,…… (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,…… (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 一级伤残:本人工资×27; (保留劳动关系,退出工作岗位) 二级伤残:本人工资×25; (保留劳动关系,退出工作岗位) 三级伤残:本人工资×23; (保留劳动关系,退出工作岗位) 四级伤残:本人工资×21; (保留劳动关系,退出工作岗位) 五级伤残:本人工资×18; (保留与用人单位的劳动关系) 六级伤残:本人工资×16; (保留与用人单位的劳动关系) 七级伤残:本人工资×13; 八级伤残:本人工资×11; 九级伤残:本人工资×9; 十级伤残:本人工资×7。
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  • 怎样赔偿工伤保险的单位
    怎样赔偿工伤保险的单位

    工伤保险赔偿用人单位依法缴纳工伤保险费的,支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇。

    2020.07.20 141
  • 受工伤后单位和保险公司怎么赔偿呢
    受工伤后单位和保险公司怎么赔偿呢

    由于工伤保险是社会保险,所以劳动者受工伤后,一般应当由工伤保险基金而不是保险公司支付以下工伤保险待遇:住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。而用人单位需支付以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的

    2020.09.10 123
  • 单位交意外保险怎么赔偿工伤赔偿
    单位交意外保险怎么赔偿工伤赔偿

    工伤保险基金支付工伤保险待遇,和单位是否给员工购买意外保险无关。员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿,意外险可由单位进行报销。工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;

    2020.01.25 206
专业问答
  • 个人缴纳工伤保险后,单位的单位和个人怎么赔偿?

    单位缴纳了工伤保险,那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资,员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。 依据《社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家

    2022-03-30 15,340
  • 用人单位工伤保险赔偿原则是什么

    1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的,如用人单位依法缴纳了工伤保险,则上述赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担。 2.根据《工伤保险条

    2022-06-21 15,340
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    如果单位既为您购买了工伤保险,又为您购买了商业保险,那么你可按照“最高”赔偿原则,选择其中一种方式要求赔偿。 如果单位仅为您购买了工伤保险,你可按照以下程序要求赔 1,劳动者发生工伤,用人单位应当自事

    2022-01-10 15,340
  • 工伤保险基金先行支付用人单位赔偿后用人单位

    工伤保险基金先行支付的也只是工伤保险待遇中应当由其支付的项目,如工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工伤死亡待遇等,并不包括停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。这样,职工享受工伤保

    2022-04-17 15,340
法律短视频
  • 单位没交医保怎么赔偿员工 00:56
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    单位没交医保,赔偿员工的情况如下: 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的,社会保险行政部门会责令限期参加,补缴需要缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金; 2、逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

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  • 工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些 01:09
    工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些

    工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食

    1,003 2023.01.04
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    工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

    工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用,按照规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、

    1,199 2022.11.21
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