更新时间:2022.07.29
1、企业法人不能清偿到期债务。 2、并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。 根据《企业破产法》规定,债务人能证明其已经持续不能清偿到期债务,且其全部资产不足抵偿所有债务时,其就可以向有管辖权的人民法院申请破产。
企业破产法申请破产书的内容有: 1、申请人、被申请人的基本情况; 2、申请目的; 3、申请的事实和理由; 4、人民法院认为应当载明的其他事项。 债务人提出破产申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册等材料。
归投资人所有。剩余财产按有关法律、法规和章程规定处理。民办非企业单位举办者对其投入的资产不再拥有财产权和处置权。剩余财产的处理,应当接受业务主管单位、登记管理机关和其他有关机关的监督。
公司清算期间,公司实物资产可以折现,所得用于清偿公司债务。公司清偿债务后的剩余财产,按照出资比例分配给股东。清算组清理公司财产,编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,报股东会、股东会或者人民法院确认。公司剩余财产在支付清算费用、职工
企业申请破产原因有政策原因、经营不善等。公司的经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件,就可以向人民法院提出破产申请。
企业重组不是要破产。企业重组和破产都是企业资不抵债时可以采取的办法,企业在选择重整以后,如果重整计划未获批准的,可以转为破产程序。根据《企业破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。第八
企业被宣告破产的情形如下: 1、企业对于到期的债务无法清偿,资不抵债,经法院查实未和解或重组; 2、重整期间具有经营状况和财产状况继续恶化,缺乏挽救的可能性等情形。 根据《企业破产法》第一百零七条的规定,人民法院依照本法规定宣告债务人破产的
用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医
管理人履行下列职责: (一)接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料; (二)调查债务人财产状况,制作财产状况报告; (三)决定债务人的内部管理事务; (四)决定债务人的日常开支和其他必要开支; (五)在第一次债权人会议召开之前,决定继续或
企业破产的程序如下: 1、进入破产清算程序,公司损失严重,无法清偿到期债务的,债权人或者债务人应当向公司所在地法院提交破产申请,人民法院依法裁定并宣告企业破产,企业正式进入破产程序; 2、清算组成立,企业进入破产程序后,人民法院自宣告之日起
企业破产的规定是:根据《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行