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更新时间：2022.08.23
00:50
债务人恶意拖欠货款，债权人追讨货款要在合法的范围内进行，而不能实施违法的行为，债权人追回货款的方式有以下几种： 1、首先，如果债务人有能力清偿的所欠货款的，债权人可以与债务人进行充分的沟通协商，以追回货款； 2、其次，债权人如果与债务人协商
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债权人面对恶意欠钱不还的债务人，一般是很难通过协商沟通的方式来解决纠纷的。所以，债权人可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式来要求债权人偿还借款。根据法律规定，借款纠纷的诉讼时效为三年，债权人应在诉讼时效期间内向人民法院提起诉讼。在起诉之前，
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恶意拖欠货款的处理方法有以下三点，分别是： 1、恶意拖欠货款的，债权人可以向法院起诉； （1）胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行； （2）如果债务人名下没有可供执行的财产，而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾
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恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决；协商不成，向劳动保障监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以向人民法院请求支付令；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
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公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支
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持刀恶意伤人的判刑，视情况而定： 1、行为人持刀恶意伤害他人身体的，造成受害人轻伤的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、行为人构成故意伤害罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、行为人构成故意伤害罪，致人死亡
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出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。 如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定
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打黑除恶涉及的刑法罪名是黑社会性质组织犯罪，其是一种严重危害社会的犯罪活动。过去至现在的一段时间内，中国的黑社会性质组织逐步呈现出一种扩大的趋势，其具有着组织体系日益严密、活动范围逐步扩大、国际化趋势日益明显、“保护伞”越来越大的特征，给老
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我国刑法对恶意转移财产并没有规定相应犯罪，但我国法律对其行为有一定的处罚方式： 1、恶意转移财产，人民法院可以根据情况对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留； 2、恶意转移财产涉嫌拒不执行判决、裁定罪，属于情节严重情形，可能构成刑事犯
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蓄意伤人致他人轻微伤的不构成犯罪，不承担刑事责任。但是公安机关可以根据治安管理处罚法的规定，对行为人处以15日以下治安拘留和几百元的罚款。同时受害者可以对行为人请求赔偿。赔偿所造成的医药费、误工费、护理费、营养费等经济损失，还可以请求一定的
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根据《中华人民共和国刑法》的规定，在故意伤害案件中，对犯罪分子判处的刑罚，要根据是否造成重伤结果、是否使用残忍手段来区别量刑，不能一概而论。 第一，在没有重伤的情况下，一般根据案件具体情节，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。第二，因为故意伤
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扫黑除恶打架判刑应当根据实际情况而定。如果打架导致人轻伤的，构成故意伤害罪，需要承担相应的刑事责任，判处三年以下有期徒刑、拘役或者是管制；若是打架导致人轻微伤的，会受到治安处罚，比如罚款、拘留等；扫黑除恶没有规定拘留时间判刑，但人民法院审理
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恶意杀人的，构成故意杀人罪，一般判处三年以上十年以下有期徒刑，情节严重的判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，故意杀人罪由于侵犯了公民最重要的生命权，因此已满十四周岁不满十六周岁人犯故意杀人罪的，
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