不服劳动仲裁起诉状怎么写

劳动者不服劳动仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这是国家法律赋予劳动者的权力。

1、劳动者可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 2、关于劳动报酬、工伤医疗费等争议的仲裁裁决，用人单位只有在仲裁裁决被撤销后才可以向人民法院提起诉讼。

对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。申请撤销劳动仲裁裁决的，自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

用人单位与劳动者在工资待遇、假期、工作内容、工伤赔偿等等上面发生纠纷而无法协商解决的时候，劳动者往往会去申请劳动仲裁来帮助自己，劳动仲裁结果可能会偏向劳动者本人，用人单位就会不满。单位可以向基层法院提起诉讼。

民事纠纷起诉书范文：原告和被告的：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。请求事项：(写明向法院起诉所要达到的目的)。事实和理由：(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址)。

如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。 根据劳动争议调解仲裁法的规定，如果用人单位对于规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。

当事人不服劳动仲裁裁决的，可以依法起诉。自收到裁决书之日起的十五日内，当事人就可以向人民法院提起劳动诉讼，递交起诉状、起诉状副本和本人依法收集的证据。

对劳动仲裁终局裁决不服的，劳动者无需申请撤销劳动仲裁，可直接起诉维权；仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的，用人单位应当先撤销仲裁裁决才能起诉；对终局裁决以外的裁决不服的，当事人无需申请撤销劳动仲裁，可直接起诉。

不服劳动仲裁的处理方式：可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。

对劳动仲裁不服应向基层法院提起诉讼，但须区分不同情况。如果劳动争议为以下两种： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面

除了我国法律规定的一裁终局的案件外，相关主体对于劳动仲裁不服的是可以起诉的，并可以在受到裁决书十五日之内向法院提起诉讼。我国法律规定的一裁终局案件有：追索劳动报酬，工伤补偿，经济补偿等案件；在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。除

根据我国法律规定，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁不服可以起诉。有证据证明仲裁庭有违法的情形，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但劳动者不服一裁终局的案件，可以自受到劳动仲裁裁决书之日起15内向法院起诉。