更新时间:2022.06.29
产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
一般在父母已满60周岁且经济困难的时候开始赡养父母。子女赡养父母应当履行对父母经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,对患病的父母应当提供医疗费用和护理,妥善安排父母的住房,不得强迫父母迁居条件低劣的房屋。
陪产假的起算时间:道一般是妻子分娩的那天起算。 1、陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规
一般自业主办理入住手续后开始交纳物业费。物业费的收取时间根据双方合同中的约定执行,交房前由开发商进行缴纳,实际收房后次月开始由购房者进行缴纳。物业费按业主的产权面积计算,产权证书上的面积乘以物业费的单价乘以12个月即为一年的物业管理费。
一般情况下,从被赡养人年满六十周岁开始,赡养人应当赡养老人。赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
《民法典》规定离婚冷静期一方不离,另一方可以向人民法院起诉离婚,法院若是认为夫妻感情破裂的,则会判决离婚,不需要另一个人的同意。根据相关法律规定,法院判决离婚不用领取离婚证。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。判决确定之日是指判决发生法律效力之日。如果提出上诉或者抗诉后,经二审维持原判的,则应从二审判决确定之日起计算。
缓刑考验期限,从判决确定之日起开始计算。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
劳动合同一般是从双方当事人依法在劳动合同上签字或盖章之日起开始成立生效的。如果在合同中明确约定合同生效日期的,按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止时截止日期的计算,应以终止时最后一天的24小时完结为准。