假如放款是五分利息算不算违法

5分是月息，也就是月利率为5%，换算成年利率为60%，年利率为60%就是典型的高利贷

五分的利息一般算高利贷，法律禁止高利贷，如果借贷的当事人约定的利率超过了一年期贷款市场报价利率的四倍，则超过部分的利息不受法律保护，借款人可以不予偿还。

贷款五分利息算高利贷的情况如下： 1、如果是一个月五分利息，即使是高利贷，利息也很高； 2、假如一年五分利息，那就是百分之五，那就不算高利贷了。 其次，刑法没有高利贷罪，只规定了高利贷罪，但在高利贷过程中违反刑法的，依法追究刑事责任。根据《

借款利息五分算高利贷。民间个人借贷利率由借贷双方协商确定，但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率（不含浮动）的4倍，超过上述标准的应界定为高利借贷行为。

八月十五不放假不违法。但是农历八月十五属于中秋节，中秋节属于法定节假日，用人单位不放假安排员工工作的，用人单位应支付员工三倍工资；用人单位不支付三倍工资则是违法的。

春节放假不放不算违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律、法规规定的其他休假节日。所以春节期间要放假。春节期间不放假的，

五分利息是算高利贷的。五分利息折合成年利息就是60%，远远高于相关规定的标准。

民间借款约定五分利息是违法的。当事人约定的借款利率不能超过借款合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，如果超过的，超过部分的利息属于高利贷，是违法的。

借款约定一分利息不算高利贷。如果借贷的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，超过部分的利息是高利贷；而在该范围之内利息的，则属于合法的利息。

五分的利息不算高利贷。

5分是月息，也就是月利率为5%，换算成年利率为60%。我国相关法律规定：年利率不超过36%的都不属于高利贷，年利率为60%就是典型的高利贷。

用人单位根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。可以依法维权，包括投诉与申请劳动仲裁。

法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单