用人单位不签订劳动合同如何解除劳动合同？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于这个一直未签订劳动合同的问题，有如下信息：用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月开始的双倍工资。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过1年后，视为双方签订了无固定期限劳动合同。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

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律师普法

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2020.01.02 187
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2020.11.18 149
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2020.10.15 124

专业问答

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2022-01-27 15,340
用人单位口头协商解除劳动合同, 但是没签订劳动合同, 对劳动者不利
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9,088 2022.10.03

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