仲裁裁决撤销的事由有哪些

仲裁申请书应当包括：标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《仲裁申请书》作为标题。申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。请求的事情。签名加年月日。

格式（范例）如下：申请人自XX年XX月XX日到被申请人处从事销售工作，但至今没有签订劳动合同。被申请人的做法违反了XXX的规定，应承担XXXX规定的XXXX的法律责任。侵害了申请人的XXXX合法权益。为此，特向贵委提出仲裁申请，请依法裁如所

劳动争议仲裁的当事人是根据其与案件的关联来确定的，产生争议的用人单位与劳动者就是当事人。提出申请的是申请人，需要与案件有直接利害关系，而被申请仲裁的就是被申请人，需要是明确的。

劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。 人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。

国际商事仲裁，是指解决对外经济、贸易、运输和海事中争议的方式之一。 通常是在争议发生时，双方当事人通过自己订立的仲裁协议(或虽未订立仲裁协议但双方均同意采取仲裁方式解决争议)； 将争议提交仲裁协议中规定的仲裁机构(或双方一致选择的仲裁机构)

到当地的人力资源和社会保障局申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

当事人对劳动争议申请仲裁的有效期为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上诉仲裁时效的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的申请。

仲裁协议无效的情形：根据我国仲裁法的规定，仲裁协议在下列情形下无效： 1、以口头方式订立的仲裁协议无效。 2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，仲裁协议无效。 3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。仲裁协议的当事

仲裁协议无效的情形有： 1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的； 2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议； 3、一方胁迫对方签订仲裁协议的。 仲裁协议是指双方自愿提交仲裁裁决的书面协议，是双方对已发生或可能发生的仲裁事

劳动仲裁调解书的效力: 1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力； 2、劳动仲裁调解书在送达之前，一方当事人反悔的，不发生法律效力，仲裁庭会及时作出裁决的； 3、对发生法律效力的调解书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行

劳动仲裁需要的步骤和手续：申请人应当提交书面仲裁申请书，并提交主张的证据材料；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定；受理之后安排开庭时间；在作出裁决前先行调解；调解不成，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

选仲裁不选诉讼原因如下：1、仲裁充分尊重当事人的意愿，是否运用仲裁方式解决纠纷、到哪家仲裁机构、由谁来主持纠纷的解决等，都可以由当事人来自主选择，主持纠纷解决的仲裁员都是各行业的专家学者；2、仲裁委是由人民政府组织有关部门（法制局）和商会统

代理人的代理权限有一般代理与特别代理之分，特别代理权限大于一般代理权限。 授权委托书应当载明委托事项和权限。如果当事人提交的书面授权委托书中，授权仲裁代理人进行一般代理的，该代理权限包括申请仲裁、进行答辩、申请回避、调查证据、参加仲裁开庭并