更新时间:2022.02.24
通常情况下,如果一方恶意逃避债务,那么另外的一方可以根据以下的方法来进行处理:1、债权人可以在诉讼时效期限内,直接向债务人的原居住地,或者财产所在地的人民法院提起诉讼,追计债款;2、由债务人向人民法院申请宣告债务人是失踪人,然后由代管人从失
被人诬告,同时有证据证明该人是捏造事实,作虚假告发,意图陷害他人,使他人受刑事追究的,构成诬告陷害罪,应当根据法律规定,对犯罪嫌疑人进行定罪量刑。捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成
1、捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。 3、国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。 4、不是有
收集证据,积极应诉,如需帮助来电咨询。
第一,需要通过诉讼程序明确和债务人的的债权债务关系,拿到法院生效法律文书。但应重点关注诉讼时效问题,防止因已过诉讼时效而丧失胜诉权。第二,在文书生效后向申请法院强制执行。此时,尽可能向人民法院的提供被
可以向劳动监察大队投诉,同时建议您搜集证据,协商不成时可以至劳动仲裁委申请劳动仲裁,主张该笔工资的支付。
恶意拖欠货款的处理方法有以下三点,分别是: 1、恶意拖欠货款的,债权人可以向法院起诉; (1)胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行; (2)如果债务人名下没有可供执行的财产,而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾
要查询原告起诉被告的欠款金额的,如果是被告本人想要查询的,因原告起诉时会向法院提交起诉状和相关证据材料,法院在收到材料后会将起诉状副本交给被告。被告就可以在起诉状上,看到原告起诉自己的欠款金额。原告起诉被告的欠款金额,直接关系到诉讼费用数额
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书