申请不交五险一金怎么写

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求

1、五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 2、个人只能缴纳医疗保险以及养老保险，是不能缴纳公积金、失业保险、生育保险以及工伤保险的。 个人缴纳的医疗保险

五险一金的缴纳方式如下： 一、由用人单位缴纳的： （1）首先需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户； （2）根据社保局的相关要求填写员工具体信息做社保新增，再将已参保的员工社保关系转入单位社保帐户； （3）再去税务局签订三方扣款协议，之

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。 一、养老保险缴费比例为单位21%，个人8%； 二、医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元；

企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。一般情况下，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%，自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%。

只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险，没有一金。五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。

不工作只有缴纳养老保险和医疗保险，不能缴纳公积金、失业保险、生育保险、工伤保险。法律规定，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

五险一金能贷款。贷款需要满足以下条件： 1、借款人具有有效的身份证件、稳定的工作证明、收入证明、贷款用途证明； 2、在贷款银行有良好的征信记录； 3、提供工资条等收入证明，借款人月均收入不低于4000元； 4、贷款额度一般为月收入的5-8倍

社保在到达退休年龄后，其养老保险未缴纳满15年，可以一次性补缴满15年，来享受相关待遇。

可以，但是社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

如果当事人有工作单位的，五险一金依法由用人单位为其缴纳。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）； 失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳； 生育保险：单位0.8%