企业职工退休年龄是几岁

订金是能退的。 我国法律对订金的概念不是很明确的，但在司法审判实践中，订金通常被视为预付款。 交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有对定金性质进行约定的，当事人无权主张定金权利。 所以，即使给对方再多订金，违约了的话，对

火车票退票规定是： 1、开车前15天以上退票的，不收取退票费； 2、票面乘车站开车时间前48小时以上的按票价5%计； 3、24小时以上、不足48小时的按票价10%计； 4、不足24小时的按票价20%计。开车前48小时至8天期间内，改签或变更

有限责任公司一定会有很多个股东加入进来，那么也就会存在股东退股的情况，但是股东想要退股也是有一定的限制条件的，有下列条件的可以申请退股：1、公司合并或者分立、转让主要财产的，并且涉及的金额比较多的；2、公司五年以来连续盈利的，但是股东得不到

党员党龄计算方法具体如下： 党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。 预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备

拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道

工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

如果犯罪嫌疑人非法复制或者通过其他方法伪造增值税专用发票，或者非法销售、倒卖伪造的增值税发票的就构成了伪造、出售伪造的增值税专用发票罪。根据我国刑法的相关规定可以知道，这个罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，伪造、出售伪造的增值税专用发票罪的

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪指的是非法制造、买卖、运输、储存具有毒害性、传染病的病原体、放射性等物质，且危害公共安全的行为，本罪侵犯了国家对危险物质的管理规定，且危害公共安全。 该罪的量刑标准有

根据《刑法》的相关规定，非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪的判刑标准为： 行为人非法猎捕、杀害珍贵、濒危的野生动物，或者非法购买、运输、售卖国家重点保护的珍贵、濒危的野生动物及其制品的，依法会被判处五年以下拘役或者有期徒刑，并作罚金处罚；导