更新时间:2022.06.23
二人合伙开店一方经营协议书范本一般写明以下内容: 1、合伙人的姓名或者名称和住所; 2、经营项目名称、投资数额、投资比例等; 3、经营事项; 4、盈利分配; 5、合伙经营期限; 6、亏损承担方式等当事人约定的内容。
员工辞职应当办理的手续: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 6
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
员工提前离职的方式有: (一)协商解除:员工提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续; (二)单方解除劳动合同:用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的,员工可以随时提前离职。
员工可随时辞职的情形有: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、因本法第二十六条第一款规
员工在入职培训期间一般是有工资的。用人单位从用工之日起,安排员工从事有报酬的劳动的,就需要按照双方约定的工资标准来向其支付工资。工资应当在双方约定的日期支付。
协议管辖的适用范围: 1、在审理级别上,协议管辖仅适用于第一审民事案件。 2、在管辖类型上,协议管辖限于非专属管辖的诉讼。 3、在表现形式上,协议管辖为要式行为,必须采用书面形式。 4、在案件类型上,协议管辖扩大至“合同或者其他财产性权益纠
离婚协议书: 一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示; 二、子女与何方共同生活,未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限; 三、共同财产的分割; 四、住房问题的解决方案; 五、共同债权、债务的享有和清偿责任; 六、对
新员工入职在试用期有工资。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。
劳动争议包括以下范围:当事人之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。
1、作为协议离婚双方当事人办理离婚登记手续、领取离婚证的前提性文件; 2、作为离婚的双方分割财产,处理子女抚养等问题的重要依据; 3、一旦发生当事人因此约定的内容发生争议而起诉的,该协议书还是法院判决的一份证据。
没有孩子离婚协议书有七个内容: (1)登记离婚是双方当事人的真实意思的表示; (2)共同财产的分割; (3)共同债权、债务的享有和清偿责任; (4)住房问题的解决方案; (5)对生活困难一方的经济帮助的方法、期限; (6)其他需要在协议中明