公司不签劳动合同拖欠工资不发怎么办-专业问答-法师兄

没有签劳动合同公司拖欠不发工资怎么办
2022.04.08

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离
没有签劳动合同公司拖欠工资不发怎么办
2022.09.16

带着你的，到单位所在地的部门以“单位拖欠工资”为由，申请仲裁，要求补发4.11——5.18日的工资及补偿。单位肯定也没有帮你交社保，如果属实，再加上一条“单位未按规定缴纳社保”，要求补缴。
没有签劳动合同公司拖欠工资不发怎么办？
2022.04.03

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内
公司不签劳动合同拖欠工资怎么办？
2023.05.14

1、公司未签劳动合同并且拖欠工资时，劳动者可以要求其及时补签，并且足额向本人支付工资；协商不成的，则可以通过去当地的劳动保障行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式来解决。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用
公司不签劳动合同拖欠工资怎么办?
2022.03.27

对于用人单位不签书面劳动合同的违法行为，法律规定单位有加倍支付劳动者工资的法律责任；对于拖欠工资的行为，用人单位不仅要补发工资，还要支付一定的经济补偿金。但在实践中常需要劳动者来提供双方劳动关系的必要证据。
公司拖欠工资不签劳动合同怎么办
2022.03.31

公司拖欠工资，未签劳动合同未交社保，您可以要求以下赔偿：【1】要求公司支付拖欠的劳动报酬，包括各项补贴及加班工资；【2】未签劳动合同的，自入职第二个月起可获得双倍工资差额，也就是说，您可以争取1-11个月的工资；【3】用人单位未交社保
公司不签劳动合同拖欠工资怎么办
2022.02.16

1.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。 2.员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。但你需要证明是公司辞退你，而不是你自离的；如果你有其他证据证明被辞退或公司不否认辞退事实，无解聘通知书也行。 3.此外还可能争取其他款
公司拖欠工资不给不签劳动合同怎么办
2023.06.02

证明双方存在劳动关系存在，以及公司的强行辞退行为，未签劳动合同可以主张双倍工资
公司不签劳动合同和拖欠工资怎么办
2022.11.20

1、公司未签劳动合同并且拖欠工资时，劳动者可以要求其及时补签，并且足额向本人支付工资；协商不成的，则可以通过去当地的劳动保障行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式来解决。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用
公司拖欠工资不续签劳动合同怎么办?
2022.12.23

可以申请劳动仲裁，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司不签劳动合同工资拖欠
2023.07.20

你可以要求： 1、2012年7月1日至2013年6月30日期间未签劳动合同的二倍工资，但二倍工资只有一年的时效，故你2013年8月12日仲裁的话，只能要求2012年8月12日-2013年6月30日期间的二倍工资，越往后能要到的二倍工资就越少
公司不签劳动合同拖欠工资
2023.05.05

没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系： 1.工资支付凭证或记录； 2.缴纳社会保险费的纪录； 3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能
公司拖欠工资不给还不签劳动合同怎么办
2022.12.17

可以申请劳动仲裁，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

上一页首页 1 2 3 4 5 尾页下一页到第页

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐