更新时间:2022.02.22
因企业原因导致职工医保断交一个月,那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。 个人离职原因造成的公司不负责补缴。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴
夫妻有两个孩子的,抚养权可以按照下列标准判决: 一、如果两个孩子都在两周岁以下的,可能会判决两个孩子都归女方抚养。 二、如果一个孩子在两周岁以下,另一个孩子在两周岁以上的,则可能判决两周岁以下的孩子由女方抚养,两周岁以上的孩子由男方抚养;如
夫妻离婚的,两个孩子一男一女的,不是必须夫妻一人一个,但是双方协商约定一人抚养一个孩子的,该抚养协议具有相应的效力。夫妻约定一人抚养一个的,可以约定各自承担抚养费用。但父母对未直接抚养的孩子仍然具有抚养教育的义务。 双方不能就孩子抚养协商一
首先双方协商,协商不成的可以起诉。一般起诉后按照下列原则对男孩抚养权进行划分: 1、子女不满两周岁的,以由母亲直接抚养为原则; 2、两周岁到八周岁的,先由父母协议决定,协议不成的,由法院按照相关的原则判决; 3、八周岁以上的,可提出自己的意
有二个孩子的,离婚时就孩子抚养问题,人民法院会根据不同情况作出不同的判决。 1.如果孩子不足两周岁的,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,孩子不宜与其共同生活的. (2)有抚养
一般情况下,会按照一人一个的方式判决。如果双方协商一致,可以按照当事人是的意思表示判决;如果双方没有达成统一意见,法院会依据有利于子女健康成长的原则判决。两周岁以下由母亲抚养,两周岁以上的按照有利于未成年子女的原则确定抚养权归属。子女已经年
可以按照以下方式判决非婚生子女的抚养权:协议优先,协商不成的,向法院起诉,由法院判决。不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则;已满两周岁的子女,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决;子女已满八周岁的,应当尊重其真
离婚两个小孩的抚养权分配,可以由双方协商解决,协商不成的可以到法院起诉,由法院进行判决。如果孩子不满两周岁,一般归女方直接抚养,两周岁以上的以更有利于孩子成长为原则。对于八周岁以上的孩子,应当尊重孩子的真实意愿。如果一方对孩子的身心健康有不
离婚两个小孩需根据以下情况分配: (1)离婚2个孩子的分配可以先由双方协商确定; (2)协商不成的可以到法院起诉,由法院根据双方的抚养能力和抚养条件进行判决; (3)法律规定不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则; (4)已满两周岁的子女
离婚夫妻有两个小孩的,法院会根据子女利益和双方具体情况进行抚养权的判决。如果孩子还未满两周岁的,有较大的可能性会将抚养权判给母亲,如果孩子过了两周岁则根据谁的综合条件更有利于孩子健康成长对抚养权进行判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿
孩子两岁,父母离婚的话,女方有很大的可能会获得孩子的抚养权。不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。如果母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的,会判给父亲。