更新时间:2022.06.08
如果是用人单位为劳动者申请工伤鉴定,去统筹地区的社会保险行政部门做,需要准备的材料包括工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等。如果是劳动者依法自行去申请,则在一年内去用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门做,但提前是单位没有按规定提出申请
工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构做。需要申请工伤鉴定的,用人单位应当及时为受伤职工提出申请。用人单位不及时提出的,受伤职工及其近亲属可以向劳动能力鉴定委员会提出。劳动能力委员会受理后,一般会在六十日内作出劳动能力鉴定结论。用人
工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般是工作单位所在地的设区的市级社保局。也可以由工作单位30日内提出申请。遇有特殊情况
工伤鉴定去设区的市人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会鉴定。对市劳动能力评估委员会的评估结论不服的,可以申请省级劳动能力评估委员会的重新评估,省级评估委员会的结论为最终结论。根据《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其
工伤在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
根据我国法律规定,工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定
工伤鉴定到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行: 1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 2、申请时需提供,工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断
发生工伤一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。在申请工伤认定时需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。社会保险行政
社会保险行政部门。工伤事故发生后,单位应当在一个月内向社会保险行政部门申报工伤,如果单位不报,受害员工可以事故一年内向劳动部门申报工伤。认定属于工伤后由劳动力鉴定委员会进行伤残鉴定或称劳动能力鉴定。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。是指职工在生产劳动或工作中负的伤。初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤事故发生后,单位应当在一个月内向劳动部门申报工伤,如果单位不报,受害员工可以事
根据我国法律规定,工伤伤残鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。