工伤认定申请书不通过的原因有哪些

工伤认定申请人为单位的需要准备以下材料：工伤认定申请表；与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

提出工伤认定申请需要提交的材料有： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是

受理工伤认定申请需要满足下列条件： 1、用人单位向社会保险行政部门提出申请或者劳动者一方依法向劳动保障行政部门提出申请； 2、规定的时限内提出； 3、填写《工伤认定申请表》，并提交证明材料； 4、没有工伤认定中的排除性条件； 5、其他。

（一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

提出工伤认定申请需要准备的材料： 一、工伤认定申请表。 二、用人单位存在劳动关系的证明材料。 三、医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者诊断机构（或者鉴定机构）出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定异议申请需要证据材料，也就是证明是工伤的材料。因为对于工伤认定有异议的，当事人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，此时就需要证据对自己的异议进行证明。

委托人去申请工伤认定需要提供下列材料：工伤认定申请表；工伤职工身份证明；委托授权书和委托人身份证明；职工与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

申请工伤认定需要以下这些材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤

劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

不得认定工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

有下列情形之一的，不得认定为工伤： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的。 用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单

不能认定为工伤的法定情形一般是指不在工作时间因从事工作内容而导致的工伤。这种不能认定为工伤的常见情形一般是故意犯罪的，醉酒或者吸毒的，自残或者自杀的，而其他等同于上述三种情形的工伤情形，一般也不能依法认定为工伤。对于工伤的认定必须符合工作时