工伤认定申请书不通过的原因有哪些

提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职

申请工伤理赔的资料：用人单位的营业执照；职工和其法定代表人的身份证；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；医疗诊断证明；以及支付医疗费、住院伙食补助费等费用的单据等。

个人申请工伤认定须携以下材料：与用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;《职工工伤认定申请书》;员工本人身份证和工作证(或工卡);员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录

工伤认定的基本原则： 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿

申请工伤需要的材料如下： 1、工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。 工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体

申请工伤赔偿的程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构申办工伤赔偿。

申请工伤赔偿步骤如下： 1、工伤认定：职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向劳动保障部门申请工伤认定。用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起一年内直接向当地劳动保障部门申请工伤认定；

工伤认定的申请是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申报流程：申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请；劳动行政部门进行审查；符合条件的进行受理。

工伤劳动者申请工伤鉴定需要的材料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定申请表；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；有效的诊断证明、完整病历材料；其他。

《社会保险法》、《工伤保险条例》对工伤认定程序作出了详细的规定，要求用人单位在工伤发生后的规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 首先，用人单位已经缴纳社会保险的，职工申请工伤保险待遇的前提是经社会保险行政部门认定为工伤。 其次，用

1、职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是： （1）自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。 （2）自受理单位申报工伤

申请交通事故的伤残鉴定方法如下： （1）确定申请的司法鉴定机构； （2）委托司法鉴定机构进行伤残鉴定； （3）缴纳鉴定费用； （4）受到人身损害的当事人到机构进行鉴定； （5）领取鉴定报告。 交通事故出院后多久做伤残鉴定 交通事故出院后三个

申请交通事故伤残鉴定材料有： （1）身份证； （2）委托鉴定书； （3）交通事故认定书； （4）病历本、诊断证明、入院记录、出院总结； （5）X光片、CT光片及报告单； （6）做伤残鉴定。 交通事故伤残鉴定流程是什么 1、由公安机关或者当事