更新时间:2021.12.11
当事人可以申请对方人员回避,仲裁员又可以自行回避。仲裁员的回避是指仲裁员具有可能影响案件公正裁决的情形后,依照法律的规定,自行申请退出仲裁庭,或者根据当事人的申请退出仲裁庭。回避制度是仲裁制度的基本制度之一,仲裁机构实行回避制度,是保障当事
消费者可以提请仲裁机构解决消费权益纠纷,消费者在购买商品接受服务时,与生产者、经营者发生争议,也可以通过仲裁方式加以解决,并且有具体的仲裁请求和事实理由,属于仲裁委员会的受理范围。
可以向法院申请仲裁条款无效。根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定,当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。当事人对仲裁协议
未生效的劳动仲裁是可以撤回,提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
当事人申请执行仲裁裁决时,法院不予执行且驳回的,当事人可以询问理由,要求法院及时受理并予以执行。对依法设立的仲裁机构的生效裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,经审查认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人。
申请仲裁流程包括申请、受理、开庭以及裁决四个流程,具体如下:第一、申请与受理:当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会对当事人的申请作出受理决定并通知当事人。第二、开庭与裁决1、仲裁庭应当在开庭前5天内将仲裁庭的组成
仲裁申请需要向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,仲裁申请书应当写明当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。
向哪个部门申请仲裁要看当事人具体要在哪方面进行仲裁。仲裁机构一般来说是民间团体,仲裁机构的管辖权来源于双方的自愿,但是仲裁机构的裁决是有法律效力的。如申请劳动仲裁,需要去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会。
行政复议后,是不能申请仲裁的。仲裁机构的受案范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间因合同或其他财产权益而发生的纠纷,裁。而行政行为的主体是不平等的主体,是行政机关和行政相对人。