债权转让找不到担保人怎么办?

公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动

借款期限届满，债务人仍然不偿还借款的，债权人应采取合法的方式追回借款，债权人可以通过以下方式追回借款： 1、首先，可以采取协商沟通的方式，债权人可以与债务人进行充分的沟通协商，以追回借款； 2、其次，可以采取诉讼的方式追回借款，如果债务人逾

要通过法律渠道追讨欠款流程如下；1、必须有证据证明欠款事实，如音像录音欠条等可能反映欠款的证据材料；2、到法院起诉要求还款和支付利息占用等；3、可以调查被告名下是否有房地产、车俩等，并封存冻结执行。并申请诉状保全，到法院起诉时证明拖欠货款的

一般情况下，货款收不回来的，可以通过以下方法来解决，一、按欠款客户所在地情况，实施催款计划。本地的口吻有策略地上门催款。掌握时间，分寸，直接关系人信息。二、保持良好的催款心态。在催收的过程中，债权人要保持清醒的头脑，及时做出反应和想出相关的

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动

购房者和开发商产生争议的时候，开发商往往是处于强势的地位，不愿意妥协.如果购房者要求退房而开发商不愿意退，那么购房者首先可以向有关部门反映情况，进行投诉举报，比如说向工商部门，住建委，房管部门反映情况。如果投诉举报并不能够取得良好的效果，那

辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬

借款期限届满，债务人仍然不偿还借款的，债权人应采取合法的方式追回借款，债权人可以通过以下方式追回借款：首先，如果债务人有能力清偿所欠借款但就是不给的，债权人可以与债务人进行充分的沟通协商，以追回借款；其次，如果债权人与债务人协商沟通无果的，

公司不盈利退股权的方式如下： 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式，如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数同意，在同等条件下，公司股东还拥有优先购买权。因为公司法规定，公司其他股东如

在合同中，一方不履行义务或者履行义务不符约定的，需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。 签订合同时，是当事人的真实意思表示，则合同合法有效。一方因为欠债没办法履行合同，导致一方的合法利益受损，当事人应该进行协商解决，比如：可以提

买房的时候，购房者交付的首付，并不是说退就能退的。但是，如果发生合同约定的情况或者是法律规定的情况，那么此时购房者是可以要求开发商退还首付的。如果开发商不愿意退房退款，购房者可以向有关部门反映情况，进行投诉举报，如向当地的政府以及相关的职能

执行局迟迟不执行，一般有以下的三个解决办法，具体如下： 1、多和执行员沟通，看是否有中止执行的裁定、是否法院院长批准了延长执行，询问执行缓慢的原因，尽量和执行员协商解决； 2、自己也尽量查找，并向执行员提供被执行人财产的准确情况，争取早日拿

同学作为债务人不按约定还款的，债权人主要可以采取以下三种措施：1、私下协商，与债务人再次约定还款的相关事宜；2、协商不成的，可以起诉到人民法院；3、进行调解，调解不成再由人民法院判决。根据我国《民事诉讼法》的相关规定，起诉方需提交起诉状，起