抚养费具体工资标准是多少

首先，法院一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定抚养费的数额： 1、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之

子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费-般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定

离婚后抚养费的标准根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定

抚养费的收费标准具体如下：一般按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

子女抚养费的标准：不直接抚养孩子的父亲或母亲有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。其无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业子女有特殊情况，需要增加开销的，可以适当提高上述支付比例。

小孩的抚养费标准是按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

抚养费计算的工资标准：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

沈阳抚养费标准如下： 一、有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%到30%。负养两个以上子女的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 二、无固定收入的，抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述比例给付。

标准如下： 1.有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 2.无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述标准确定。 3.有

计算抚养费工资标准为： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月

在我国抚养费的数额，一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可

抚养费没有一个具体的标准，但是确定抚养费的时候需要考虑以下因素：父母双方的负担能力、孩子的实际需要和当地的生活水平。如果支付抚养费的一方有固定收入，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

关于子女的抚养费标准是按照不直接抚养方月总收入计算，一般按照百分之二十至三十的比例计算。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。