判定工伤的时效是多长时间

三十天内。用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内提起工伤认定申请。超过时限期间发生的工伤待遇费用由用人单位承担。

工伤认定申请的有效时间是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生

劳动者构成工伤的情况下，要求赔偿的诉讼时效是多久？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间

法律国定劳动争议仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期从自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。一方当事人向对方主张权利，请求有关部门救济或者对方同意履行义务时。此时仲裁时效中断，仲裁时效期间自中断时起重新计算。《中华人民共和国劳动争议

工伤认定生效时间：劳动者和用人单位未在15日内申请行政复议或者提起行政诉讼的，可以生效，申请行政复议或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后生效。申请鉴定的单位或者个人对设区的市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起1

1、所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况的，经过有关部门同意，申请时限可以适当延长；2、若用人单位不提出申请的，工伤职工、其家属也可以在事发生之日起或被鉴

工伤鉴定结果出来后有效期一般是一年。

法律国定劳动争议仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期从自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。一方当事人向对方主张权利，请求有关部门救济或者对方同意履行义务时。此时仲裁时效中断，仲裁时效期间自中断时起重新计算。

工伤的认定时效：单位应当在三十日内申请工伤认定，否则职工一方就可以在一年内自行申请；而社保局或劳动局应当在六十日内作出工伤认定结论；事实清楚、权利义务明确的，则应在十五日内作出。

工伤认定结论需要自受理之日起60日内作出，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请在15日内作出。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

在申请工伤认定后如果用人单位与劳动者发生劳动争议的，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，则从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效继续计算。

工伤认定诉讼时效一般为3年，该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，工伤认定的时间一般为一年。诉讼时效超过二十年的，人民法院一般不予保护，特殊情况可以申请适当延长。

申请工伤认定的时间最长是一年，单位应当在三十日内向社保局提出申请；如果单位没有及时申请，劳动者一方可以在一年内进行申请。而社保局应在六十日内作出工伤认定决定；情况简单的，则最短应在十五日内依法作决定。