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最高院关于解除合同案件诉讼费收取的

更新时间:2022.06.14

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行动指南
最高院关于解除合同案件诉讼费收取的回复,最高人民法院回复:仅以解除合同为诉讼标的,不涉及争议金额或者价款的,应当按件收费。各级人民法院收取诉讼费用必须严格按照标准执行,不得擅自提高收费标准和扩大收费范围。
律师普法
  • 最高法院关于合同解除的批复
    最高法院关于合同解除的批复

    在双务合同中,双方均存在违约的情况下,应根据合同义务分配情况、合同履行程度以及各方违约程度大小等综合因素,判断合同当事人是否享有解除权。写明解除合同的双方当事人,解除事由,解除后事项即可。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。

    2021.02.05 3,265
  • 最高院关于如何解除劳动合同的建议
    最高院关于如何解除劳动合同的建议

    关于最高院解除劳动合同处理意见有: (一)用人单位辞退已提出辞职申请的劳动者是否要承担违法解除责任 (二)关于解除劳动合同的举证责任分配问题 (三)《劳动合同法》实施前签订的劳动合同,用人单位违法解除合同劳动者能否同时主张违约金和赔偿金。

    2020.01.11 192
  • 撤诉案件诉讼费收取
    撤诉案件诉讼费收取

    当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。民事案件的原告申请撤诉,人民法院裁定准许的,案件受理费由原告负担。行政案件的被告改变或者撤销具体行政行为,原告申请撤诉,人民法院裁定准许的,案件受理费由被告负担。

    2020.12.26 789
专业问答
  • 打一个解除合同案,最高院审理合同解除纠纷诉讼费怎样收取?

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    2022-12-18 15,340
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    2023-05-29 15,340
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    2022-07-11 15,340
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    最高院诉讼时效司法解释是对法院审判工作中如何适用法律所进行的解释。最高法院于2007年2月正式启动诉讼时效司法解释起草工作,通过归纳、总结,对于与审判实务密切相关的诉讼时效适用范围、当事人未提出诉讼时

    2022-07-04 15,340
法律短视频
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    最高人民法院关于诉讼时效怎么规定

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    员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

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