合同法关于违约金的司法解释有哪些？

关于合同约定违约金的法律规定主要包括以下内容： 1、当事人能够在合同中约定违约金或损失赔偿额； 2、约定违约金的数额不能超过实际损失的百分之三十； 2、约定违约金的数额过高或过低的，当事人可以请求法院或者仲裁机构适当进行调整。

相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事

关于违约金的规定是，当事人可以约定违约金，也可以约定损失赔偿额。如果违约金过高的，则当事人可以请求降低；如果违约金过低的，则当事人可以请求予以增加。

对违约金的具体规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期和违约金条款，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；或者劳动者具有保密义务的，单位可以与其约定竞业限制条款和违约金条款。

合同无效司法解释：《合同法司法解释（二）》的第10条中规定“提供格式条款的一方当事人违反合同法第三十九条第一款的规定，并具有合同法第四十条规定的情形之一的，人民法院应当认定该格式条款无效。”

因合同解除产生争议的，一般由合同履行地法院负责管辖。根据我国相关法律规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，所以一般情况下由合同履行地法院管辖。

违约金只要符合公序良俗原则的金额就是合法的，是受到法律保护的。所以担保公司要求的违约金只要符合这个条件就是合法的。违约金是由当事人约定的或者由法律直接规定的，在违约方不履行合同时偿付给守约方的一定数额的货币。

根据《民法典》的有关规定，对于当事人在合同中约定的违约金或者违约金计算方法所计算出的违约金过高或者过低的，在具体司法实践中如何处理，应当按照以下原则处理： 1、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；

最高人民法院关于审理承揽合同纠纷的解释是：法院应按平等互利、协商一致的原则进行庭前调解，协商、调解不成时，法院应当根据承揽合同约定或其他相关协议依法审理，出具判决书。

1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位违反本法规定不

关于房屋租赁合同纠纷的司法解释：解释规定房东没有获得行政许可修建的房子，与租客签订的房屋租赁合同是无效合同；还规定房东或者租客以租赁合同没有备案，要求合同无效，法院不予支持等一些其他的规定。

关于合同违约的应当继续履行，采取补救措施或赔偿损失。过错方承担赔偿损失责任的，损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失。履行合同义务的人应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方

合同解除要赔偿的违约金数额应当由合同约定。若是约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。若是约定了计算方式的，应当按照合同约定进行计算。