合同法关于违约金的司法解释有哪些？

在合同违约金中，数额幅度有着明确的规定，一般来说违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。也就是说违约金的上限是不超过损失的百分之三十。

关于违约金的规定如下： （1）当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法； （2）约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分

违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有主要是要承担民事赔偿责任，如违约责任、用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

（一）关于被判处徒刑未经宣布剥夺政治权利的罪犯，在执行徒刑期间，是当然剥夺政治权利还是停止行使政治权利的问题。参照中央选举委员会1953年4月3日“关于选民资格若干问题的解答”（以下简称“解答”）第十五项关于一切在关押的未经宣布剥夺政治权利

公司合法解除劳动合同的情形有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，在劳动者有过错的情形下解除劳动合同等等。

公司合法解除劳动合同的情形有： 1、劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形:①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。③劳动者严重

公司合法解除劳动合同的情况：过失性辞退；非过失性辞退；协商解除劳动合同；经济性裁员；劳动合同期满不续签；其他。公司违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

合同解除后，合同关系解除，就不存在违约责任。但法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的； 根据履情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 所以，合同解除后的法律后果也不表现为违约责任，而是

合同约定违约金过高的调整方式是有的。当事人可以通过诉讼或者仲裁的方式，请求人民法院或仲裁机构降低违约金的数额。该数额如果不超过实际损失的百分之三十，就是合理的。

适用同时履行抗辩权的条件是： 1.适用于双务合同所产生的互负债务，并且双方债务有对价关系； 2.当事人一方未履行债务或者未按合同约定履行债务； 3.当事人双方互负的债务没有先后履行顺序。

因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

民法典对于合同违约金的规定有：当事人可以在合同中直接约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若是约定的违约金过分高于或过分低于实际损失的，法院或仲裁机构可以根据当事人的请求适当减

公司法对董事会会议的规定是： 1、董事会会议应有过半数的董事出席方可举行； 2、董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过，表决实行一人一票； 3、监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。