劳动合同什么情况下可以解除

一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同，用人单位需要支付两倍经济补偿金的情况是： (1)用人单位违法解除劳动合同的； (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； (3)用

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规

以下情况需要签订劳动合同： 1、建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同； 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

发生以下情况时，房屋买卖合同可以解除： 1、当事人协商一致同意解除或者发生合同中约定的解除事由。 2、因不可抗力致使不能实现房屋买卖的目的。 3、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 4、其他法定情形。

下列情况能单方解除租房合同：承租人使用不当致使租赁物受到损失的；承租人擅自转租的；承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的；承租人经催告后仍逾期支付租金的；不定期租赁的；租赁物有质量瑕疵不能实现合同目的或危及承租人安全健康的。

解除附条件的合同方式有：协议解除、法定解除或约定解除。具体如下： 1、协议解除是指当事人双方协商一致，合同解除； 2、法定解除是指在出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同的申请； 3、约定解除是在制定合同时就约定了解除条件，解除条

一、土地承包合同在什么情况下可以解除 土地承包合同有下列情况之一的，可以解除土地承包合同： 1、经发包方、承包方协商同意，在不损害国家、集体和第三人利益的前提下，承包方自愿放弃承包土地的。 2、发包方承包方在签订合同时，双方约定的合同解除条

下列情况下一方当事人有权利解除合同： 一、另一方违反合同，以致严重影响订立合同所期望的经济利益； 二、另一方在合同约定的期限内没有履行合同，在被允许推迟履行的合理期限内仍未履行； 三、发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行； 四、合同

解除集体合同情形：集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；其他情形。

保全的房产有下列情况之一的可以解除： (一)采取诉前财产保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的; (二)仲裁机构不予受理仲裁申请、准许撤回仲裁申请或者按撤回仲裁申请处理的; (三)仲裁申请或者请求被仲裁裁决驳回的; (四)其他人民法

可以解除收养关系的情况有： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。养子女

可以解除财产保全的情况有： 1、申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全； 2、被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全； 3、被申请人已主动将申请人请求的标的物提交人民法院保管； 4、人

如下情况可以解除收养关系： 1、收养当事人就解除收养关系协商一致的； 2、因收养人存在侵害未成年养子女合法权益违法行为，当事人关系恶化的； 3、收养当事人不能达成协议，向人民法院提起诉讼，人民法院判决解除收养关系的。