更新时间:2023.02.13
劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同: 1、与用人单位协商一致可以离职; 2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职; 3、用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。劳动者不需要赔钱。
开发商逾期交付使用房屋,又没有约定逾期交付房屋的违约金,开发商应按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。
分期付款合同没有约定违约金,可以要求赔偿。 1、协商:买卖双方能够协商具体的违约赔偿金额当然最好。 2、起诉:双方不能对违约赔偿金额协商一致的,可以向法院申请起诉。 在起诉的过程中,要注意选择有管辖权的法院、明确自己的诉讼请求以及搜集相关有
订立分期付款合同没约定违约金的也可以要求赔偿。如果一方违约或者给另一方造成损失的,另一方可以要求赔偿。双方可以协商确定违约责任或者根据合同的相关条款、交易习惯等因素来确定;如果仍不能确定的,受损害方可以视情况请求违约方承担修理、重作、减少价
当事人依然可依据相关法律的规定,要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。双方当事人在合同中没有约定违约金,一方违约给对方造成损失的,另一方当事人可以主张相应的利息作为补偿,利息的计算标准按照人民银行同期贷款利率计算。
在合同里约定违约金的金额,应当不能超过造成损失的百分之三十。如果违约金过高的,当事人可请求适当减少;如果违约金过低的,当事人可请求根据实际的损失来确定违约金的数额。
违法的合同无效后的赔偿需要根据具体情形来决定。有的无效合同不用赔偿,如果是一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的无效合同,就会没收违法所得以及得到相应的处罚。如果是损害第三人利益的,就应该赔偿第三人所受到的损失。
违约赔偿的依据为:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,
三方协议的违约金不一定要赔,除非就业单位提供专项培训、约定服务期。我国法律只规定了两种情形,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。
分期付款合同没约定违约金的,也能按照因对方违约实际造成的损害要求赔偿,需要对方有不履行合同义务或者不按约定履行的违约情形。当事人可以通过协议补充违约责任,如果协议不成的,可按照合同相关条款或者交易习惯来确定,仍无法确定的,当事人可视情况请求
分期付款合同没有约定违约金,可以要求赔偿。具体可通过以下几种方式:一是协商:买卖双方能够协商具体的违约赔偿金额最好。一是起诉:双方不能对违约赔偿金额协商一致的,可以向法院起诉。