民间融资是否合法？

按规定，是自然人之间的借款不得计算复利。规定复利的，复利部分无效。但，实际中很多民间贷款都是有复利的，具体处理的时候，出借人不得将利息计入本金谋取高利。

一、网贷属于民间借贷吗 网贷属于民间借贷。民间借贷是公民之间、公民与法人之间、公民与其它组织之间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效，因借贷产生的抵押相应有效，但利率不得超过人民银行规定的相关利率。 二、贷款逾期的后果有哪些 贷款逾

民间借贷允许复利，但是复利中所计算的前期利息不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。如果超过的，对于超过部分的利息，不能计入后期的复利。

试用期与转正工资一样是合法的。试用期工资不得低于转正工资的百分之八十，但可以等同与转正工资。只要经用人单位与劳动者依法协商达成一致，是可行的。

三天试岗期无工资是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可以向劳动监察部门申请维护权利。

公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。

用人单位必须依法或按照约定支付劳动者工资，否则，侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。 一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料

申请减少认缴注册资本是合法的。公司在申请减少注册资本认缴时，必须编制资产负债表和财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并在报纸上公告。债权人自收到通知之日起30日内，自公告之日起45日内未收到通知的，有权要求公司清

试用期辞职扣工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者严重违反用人单位规章制度时，用人单位才可以辞退劳动者。 试用期工资的发放如下： 1、劳动者在试用期的工资不得

合伙企业不具有法人资格，称其为非法人组织。 法人资格，是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。能够独立承担民事责任是法人应当具备的条件之一，而合伙企业的债务责任由合伙人承担，其并不独立承担责任。

非法集资诈骗的合同无效。因为非法集资是违法国家法律规定的，行为，而法律又规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为是无效合同。因此集资诈骗签订的合同当然是无效合同。

公司侵占工会资金是违法的，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。 工会对侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

申请减少认缴注册资本经下列程序就是合法的： 1、公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单； 2、公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告； 3、债权人自接到通知书之日起三十日内，有权要求公司