急?工伤纠纷有什么办法解决?

工伤责任纠纷有多种处理方式，都是非常有效的，具体是： (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳

1、工伤纠纷私了由双方协商处理,一般不低于所在地法律规定的赔偿标准进行赔偿。 2、根据法律规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单

解决工程欠款纠纷的办法有： 1、双方当事人在签订合同时，有达成仲裁协议的，在发生欠款纠纷后，应当向仲裁委员会申请仲裁，没有仲裁协议的，不可以申请仲裁； 2、没有仲裁协议，只能向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院作出判决，法院在审理后，应当判

工伤待遇纠纷案件，按以下情形处理： （1）如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼; （2）工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申

工程造价争议的解决方式主要有： 1、经过承包人与发包人协商，自行达成和解； 2、第三方居中调解； 3、仲裁机构依法作出裁决； 4、由人民法院进行调解，调解不成的，作出相应的判决。

1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。 2、向法院提起诉讼，提供担保冻结对方资产。同时还要提供担保冻结施

1、协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决； 2、劳动仲裁程序。与人单位协商

1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业

有下列处理办法： 1、协商调解。协商是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。 2、调解。 3、仲裁。当事人申请仲裁应向仲裁机构递交仲裁协议、申请书及副本。 4、提起民事诉讼。

房产证纠纷的解决办法有协商、调解、仲裁、诉讼。当事人可以通过协商或调解解决纠纷；当事人不愿和解、调解或和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向房产所在地的人民法院起诉。

保管合同纠纷的解决办法有，自行协商解决；由第三方调解解决；通过向法院提起民事诉讼来解决，法院可以调解或者作出相应的判决；也通过向仲裁机构申请仲裁来解决。

买卖合同纠纷的解决办法有： 1、协商解决，合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决； 2、仲裁解决，仲裁是指合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，由一定的机构以中

农村宅基地纠纷的解决方式是复议或诉讼。如果是个人之间、个人与单位之间发生的争议案件，当事人可以向乡级人民政府处理；如果是单位与单位之间发生的争议案件，当事人可以向争议土地的县级国土资源行政主管部门调查处理。