破产清算如何赔偿工资？

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮

首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当被工厂拖欠工资时，员工一般有下列几种解决方法：第一，与厂方协商解决。第二，在协商不成，或者达成和解协议后仍不履行的，员工可以向调解组织申请调解。第三，如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁

不占股法人不能申请公司破产。首先需要更正的是，在公司法当中并不存在不占股法人这个说法。正确的说法，应当是：不具有股东权利的法定代表人。而就算是法定代表人，也不具有申请公司破产的权利。这主要因为：破产申请属于公司的重大决策事项，关系到公司的生

根据《企业破产法》的规定，债权人申请破产的条件有以下几点： 1、债务人没有能力偿清到期债务； 2、债权人的债权是财产上的请求权； 3、债权人的债权应该属于已经到期的债权； 4、债权人的债权是没有超过诉讼时效的债权。通常情况下，已经超过诉讼时

被起诉的公司可以申请破产。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的应当申请破产。而申请破产与企业被起诉之间，并不冲突。若在人民法院受理破产申请后。有关债务人的民事诉

不是上市公司也可以申请破产。企业破产是指的企业因为不能够清偿到期债务，由债权人或者是由债务人向人民法院申请破产还债。公司申请破产需要满足以下两个条件：一，公司不能清偿到期债务；二，公司的资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力。不能清偿

当债务人出现破产的情况，并不是说货款就不能够要回来了。公司被法院裁定破产的，此时企业破产清算后还有债务，依法应该依法赔偿。公司倒闭破产之后，需要对公司的财产进行清算，清算组在清算期间就需要对公司的财产进行清理，并且要通知公告债权人。作为债权

正在被执行的公司，也可以申请破产。我国破产法并没有禁止，进入执行程序的公司不能申请破产，也没有禁止债权人向人民法院申请公司破产的权利。根据企业破产法第七条的规定，如果公司出现了破产法第二条规定的情形：不能清偿到期债务，而且资不抵债；或者已经

首先，有限责任公司的股东在公司破产后应当承担的责任，以其投资额为限，如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的，就不用对于公司债务承担无限连带责任，更不会牵扯到其家人。根据我国公司法的规定，企业破产后对于债务的解决有三个步骤：1

缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

企业拆迁中，被征收的房屋的价值，主要是依据房屋所拆迁的面积价值、被拆迁人的临时安置费用、土地上附着物青苗费用、房屋拆迁停产停业损失来计算的。具体补偿标准为： 1、房屋价值由具有相应资质的房地产估价机构按照房屋征收评估办法来确定，它不得低于房

自家商用的住房遭遇拆迁，补偿的内容如下： 1、停产停业损失补偿。根据实际情况而定，一般包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失。对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益，停业停产期限等因素确定，具体办法由省，自治区，直辖市