如何约定空白借贷合同利息

个人借款没有约定利息，则视为没有利息，法律规定自然人之间的借贷没有约定利息或者利息约定不明的，则视为没有利息，出借人主张利息的，人民法院不予支持。

个人借款利息由借贷双方协商进行约定，但是当事人约定的利息不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。如果利息不超过该范围的，属于合法的利息；如果超过的，则超过部分属于高利贷，不受法律保护。

银行不一定都签空白合同。合同是确认当事人法律关系存在的证据，当事人订立合同，应当出自真实意思表示。签订空白合同的，合同的内容容易引发争议，不利于保护当事人的合法权益。

空白合同不一定无效。如果订立合同的主体是完全民事行为能力人，在空白合同中签名的，表明其已授权他人对合同上的其他内容进行补充填写。没有证据证明存在欺诈、胁迫等导致合同无效的法定事由的，该合同有效。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共

要拒绝签订空白劳动合同，如果签订了，要求企业尽快发给自己一份，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改。劳动合同应具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证号码； (三)劳动合同期限。

签署空白抵押合同，只要签订的当事人具有相应的民事行为能力，该行为是其真实意思表示，且没有违反法律规定或者违背公序良俗等，该合同就是合法有效的。

如果合同当事人意思表示真实，签空白合同的行为是有效的。具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

空白劳动合同无效。劳动合同应当具备以下条款： 1.用人单位相关信息； 2.劳动者的身份信息； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

如果有证据能证明在签订合同时没有约定内容，而且后添的内容有不认可，那合同就属于无效合同，可以申请法院撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容，您又认可后添的内容，那样合同就可能有效。

无效的。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。 用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。

空白合同如果不存在法定无效事由通常就是有效的。如果空白合同的当事人具有相应的民事行为能力，协商一致同意使用空白合同的，并且当事人之间的约定不违法、不违背公序良俗的，空白合同有效。

要拒绝签订空白劳动合同，如果签订了，要求企业尽快发给自己一份，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改。劳动合同应具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证号码；(三)劳动合同期限。

劳动合同上不可以留空白。若劳动者签订的合同上有空白，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或