更新时间:2022.07.02
夫妻离婚后,关于子女抚养费的计算和给付期限,我国法律的规定有以下: 1、父母需要承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等; 2、双方可以协议对子女抚养费的数额和期限的长短做出约定,如果协议不成,则由人民法院进行判决。抚养费的给付期限
具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、如果有两个或者两个以上子女的,抚养费可以
夫妻双方离婚后,需要变更子女抚养权的情形,可以通过: 1、双方通过协商达成一致协议,再到相关机构办理,需携带申请人双方的身份证、户口本、双方的离婚协议书或者离婚证,判决书或调解书等材料; 2、向法院证明对方患有严重疾病或其他原因不能继续抚养
法院判决离婚后,未直接抚养孩子的女方给不了抚养费,男方可以向法院申请强制执行。父母双方都对未成年子女有抚养,教育,保护的义务。离婚后不直接抚养子女的一方应当负担子女必要的生活费,教育费。法院离婚后女方给不了抚养费,男方可以向法院申请强制执行
二婚离婚也可以要抚养费。根据我国教育费的规定,父母和子女的关系不因为父母离婚而消除,父母在离婚后仍然有抚养和教育子女的义务。具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下
夫妻双方离婚后,如果女方不直接抚养未成年子女的,女方需要支付抚养费。 根据中华人民共和国民法典的规定:离婚后,子女由一方直接抚养,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定
工会经费计算缴纳的方式如下:建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴
离婚后,不直接抚养孩子的一方不按约定给予抚养费,该怎么办?要看当时的离婚方式:1、如果是判决离婚,直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的,可以用其个人财物折抵抚养费用;2、如果
打抚养费官司可以按照以下流程进行起诉:当事人请求支付抚养费的,应当向人民法院提交起诉状,人民法院会对起诉状进行审查,经过审查,认为符合起诉条件的,人民法院应当立案审理,并且通知当事人;不符合起诉条件的,人民法院不予受理,当事人不服的,可以提
没钱支付抚养费的,处理方式具体如下: 1、如果一方无经济收入或下落不明,而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。 2、如果不给抚养费方存在减少给付情况,那该方可以减少给付。减少给付情况,主要指给付一方,由于长期疾病或者丧失劳动
非婚生子女起诉抚养费的规定如下: 1、未缔结婚姻关系所生子女为非婚生子女。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视; 2、起诉对方索要非婚生子女抚养费,那么首先要有证据证明亲属关系。根据法律规定,一方请求确认亲子关系,并
对方不给可以起诉。有以下6个步骤:1、写起诉状,准备和孩子抚养和抚养费证据;2、以非婚生子作为原告起诉,向人民法院提起诉讼;3、跟进人民法院的排期开庭、财产保全、证据交换、调查取证;4、参加庭审,进行法庭调查和法庭辩论;5、跟进开庭后的各项
社保缴费标准计算的规定如下:各省市养老保险的缴费基数的上下限是按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位按职工个人上月工资(或上一年月平均工