合同一般何时起成立

1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺。

1﹑订约主体存在双方或多方当事人。2﹑双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3﹑当事人必须就合同的主要条款协商一致。

合同成立的一般要件包括： 1、具备两方及以上当事人，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，只有一个当事人不能订立合同； 2、具备要约、承诺阶段，当事人对合同条款达成一致且意思表示真实。

合同成立的条件一般都有： 1、合同具有两人以上，且至少有两方的权利义务对等； 2、当事人意思表示须一致且真实； 3、合同订立形式、程序不违反法律、行政法规的强制性规定； 4、合同成立的其他条件。

合同成立需要满足以下一般条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的，订立合同要符合法律行政法规的要求。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。

合同成立的一般条件是合同当事人意思表示一致，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。根据2021年实施的《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书面形式

一般合同的成立条件： 1﹑订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的，订立合同要符合法律﹑行政法规的要求。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。

一般合同的成立要求： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的，订立合同要符合法律﹑行政法规的要求。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。

合同成立需要满足以下一般条件: 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立台同必须是依法进行的，订立合同要符合法律、行政法规的要求。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用工之日起建立劳动关系，工资应当从用工之日起计算，劳动合同可以约定试用期，但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

根据以下方式判断合同成立的时间： 1、采用合同书形式订立合同的，当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立； 2、当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立。

1、承诺生效承诺生效是合同成立的最普遍的情形，在双方没有特别约定的情况下，承诺生效便意味着合同的成立。 2、当事人签字盖章当事人采用合同书形式签汀合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 3、当事人签订确认书。

依法成立的合同自成立之时生效。双方约定合同生效条件的，则该合同自生效条件成就时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，则该合同自办理批准、登记手续后生效。