更新时间:2022.07.04
容留他人卖淫应按下列标准予以量刑: 1、容留他人卖淫构成容留卖淫罪,一般处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金; 2、犯罪情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。 容留卖淫罪是指为他人卖淫提供场所的行为。
容留他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。提供场所,容留他人吸食、注射毒品,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)容留他人吸食、注射毒品两次以上的; (二)一次容留三人以上吸食、注射毒品的等。
容留他人卖淫罪量刑标准,需要根据情节进行确定。分别是: 1、容留他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金; 2、容留他人卖淫情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金; 3、引诱不满十四周岁的幼女卖淫的,处五年以上有期徒刑,并处
违反他人意志,使用暴力、胁迫或者其他强制手段,迫使他人吸食、注射毒品的行为。根据相关司法解释规定以下三种情形从重处罚: 1.强迫未成年人吸食、注射毒品的; 2.国家工作人员强迫他人吸食注射毒品的;3.因走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品罪
组织、强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的,依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪,并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的,依照数罪并罚
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
雇员从事雇佣活动是指从事雇主授权或者只是范围内的生产经营活动或其他劳务活动。即使雇员的行为超出雇主的授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,也应当认定为从事雇佣活动。
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 (3)雇佣关系
《中华人民共和国刑法》第三百七十九条【战时窝藏逃离部队军人罪】战时明知是逃离部队的军人而为其提供隐蔽处所、财物,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
被公司辞退,与所在单位当月结束劳动关系,单位将会及时办理减员停保手续。其中养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以了。从单位离职个人续缴,可以购置2险即养老、医疗保险。如果是外地户口,在原单位社保中心开具参保缴费凭证,带
雇佣童工不给工资,可采取以下手段 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
劳务分包雇佣劳工产生纠纷的,属于劳动关系的,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;属于雇佣关系的,可以向仲裁委员会申请仲裁,但需要有仲裁协议。对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,不得再次申请仲裁或者起诉。