更新时间:2022.07.04
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处
雇佣讨债公司讨债不可避免的会产生不合规风险,比如共犯风险,债权失控风险,债权诉讼风险等。讨债公司如果实行的讨债行为不合法不合规的,当事人要承担连带责任,承担相应的法律后果。讨债,指主要为委托人或机构如银行或信用卡公司进行讨债活动。
根据相关法律规定如果军人犯叛逃罪情节严重的话,行为人会被依法判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果军人在战时这么严重的情形下叛逃的话,那么要对此军人依法判处三年以上七年以下有期徒刑。
逃离部队罪的犯罪构成要件具体:犯罪主体为一般主体,不要求特殊身份;主观上为故意,过失不构成本罪;客体上侵犯了我国的国防利益和部队管理秩序;客观方面实施了煽动军人逃离部队,情节严重的行为。
如果军人一方同意离婚的,军人一方所在部队领导或政治机关应当进行调解。调解无效,并符合《民法典》规定的离婚条件的,由政治机关出具证明后,方可到法院提出离婚诉讼。军人一方不同意离婚的,政治机关不得出具证明,但经政治机关查实军人一方确有重大过错的
因为童工的年龄普遍较小,此时身心发育伤不健康,同时这个年龄段也是应该在校接受教育的,因此我国不允许未满16周岁的未成年人参加工作,是出于对其身心健康的保护。
在履行公务期间,擅离岗位,叛逃境外或者在境外叛逃,危害国家军事利益的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。驾驶航空器、舰船叛逃的,或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
伪造武装部队公文罪既遂的量刑是:伪造武装部队公文的,一般判三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;犯罪情节严重的,会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第四百三十五条【逃离部队罪】违反兵役法规,逃离部队,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑。
用人单位雇佣童工是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,则由市场监督管理部门吊销营业执照
一、禁止使用童工规定对使用童工的行为给予相应的处罚。 二、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 三、为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款
不需要。雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维权。劳动仲裁的范围如下: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞