更新时间:2022.07.04
战时窝藏逃离部队军人罪既遂最少会判处三年以下有期徒刑或拘役,该罪只有一个幅度的量刑范围。该罪是指行为人战时明知是逃离部队的军人而为其提供隐蔽处所、财物,情节严重的情形。
1、处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。非法生产、买卖武装部队制式服装,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。 2、本罪是行为人是伪造、变造、买卖武装部队公文、证
犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。所谓情节严重,指多次或大量伪造、变造、买卖公文、证件、印章的;因妨害公文、证件、印章的犯罪行为而严重损害武装部队的名誉或给其造成重大损失的等。
犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。所谓情节严重,指多次或大量伪造、变造、买卖公文、证件、印章的;因妨害公文、证件、印章的犯罪行为而严重损害武装部队的名誉或给其造成重大损失的等。
伪造武装部队公文罪判刑标准:《刑法》第三百七十五条,伪造、变造、买卖武装部队公文、证件、印章罪,伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
雇主责任中的雇佣行为的界定: 第一,职权标准,即行为人是否享有职权是判断行为性质的重要标准。 第二,时空标准。这一标准要考虑是否发生在工作时间和工作场所内。 第三,名义标准。名义标准是要看该行为的实施是否以“工作”或“职务”名义实施,遭受损
劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系; 雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系
退役军人(含老复员军人、在乡参战涉核军人、残疾军人的国家重点优抚对象)去世后,除了国家重点优抚对象予以发给法定一次性丧葬补助金以外,是没有其他待遇给家属或配偶的;国家对于退役军人的福利待遇,仅限于退役军人生前所有,绝不荫及家属和后代的。 但
雇佣童工依法承担行政责任,每使用一名童工每月罚款5000元,逾期仍不将童工送交其监护人的,从责令之日起每使用一名童工每月处罚1万元。 根据《禁止使用童工规定》第六条第一款规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5
个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。劳动监察部门表示,个体户不给雇工办理社保也会受到处罚,拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款。办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之
雇佣关系是不属于劳动关系的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人要支付一定的金额给受雇人,他并不适用《劳动法》的相关规定;劳动关系是指劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,劳动者与用人单位之间是依据法律有权利与义务的关系。