更新时间:2022.07.04
需要看被雇佣者是否知情,如知情,则需要承担刑事责任。但是从犯可以从轻处罚。刑法第三百四十七条规定:走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无
首先,用人单位使用童工本身就属于违法行为,其次用人单位拖欠童工工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以请工会等组织出面调解;如调解不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起民事诉讼,危害自己的合法权益
用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
公司是可以雇佣60岁的老人的。劳动法或其他法律目前并没有规定禁止雇佣60岁的老人。所以只要双方达成合意,是可以雇佣的。但是因为60岁已经超过法定的劳动者年龄,所以雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。
雇员重大过错包括故意和重大过失造成他人损害的,雇主赔偿受害人后可以向雇员追偿。一般情况下,雇员造成他人损害,由雇主承担损害赔偿责任,但是,雇员严重过错造成他人损害,雇主赔偿受害人后可以向雇员追偿。
不算。雇佣关系是指从事雇主授权的生产经营活动。个人承包是指企业与个人承包经营者通过订立承包经营合同,将企业的全部或者部分经营管理权在一定期限内交给个人承包者,由个人承包者对企业进行经营管理。根据法律规定,从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指
赌场雇佣人员是赌场雇佣的普通服务人员,行为不符合刑法对赌博罪的界定。因此,不应适用赌博罪定罪处罚,可予以批评教育,必要时可以按照治安管理处罚条例的规定处罚。
单位要单位工伤保险减员的,可以携带所填报表及相关资料到社保服务大厅的收缴部窗口,去完成减员手续,将转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员,调出本单位需要缴费的人员名单中。
兼职并不算是正式的建立劳动关系,虽然劳动法明确规定用人单位不能够雇佣童工,但是兼职与正常的工作不同,所以用人单位的兼职岗位也许可以雇佣童工进行工作。