更新时间:2022.12.30
合同订立的形式有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等书面形式; 2、口头形式; 3、其他形式; 4、法律有规定或者当事人有约定的,按其规定或约定处理。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口
合同订立的主要形式包括书面形式、口头形式和其他形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
保险合同订立的书面形式有投保单、保险单和保险凭证等。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。当事人订立保险合同的,应当采用书面形式。
《劳动合同法》规定劳动合同的订立形式有书面形式和口头形式两种。除非全日制用工等特殊情形以外,劳动者与用人单位应当订立书面劳动合同。自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的,用人单位应当每月支付两倍工资给劳动者,但最多不超过十一个月。
没有书面形式合同成立。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。 当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,可以认定为其他形式订立的合同。
合同订立的形式有书面形式、口头形式、其他形式。合同的订立只要不违反法律和行政法规的强制性规定,且意思表示真实的,无论采用的是何种形式合同都是有效的,但是法律另有规定的除外。
订立合同能采用口头形式,但是订立口头合同有一些弊端。口头合同简便易行,在日常生活中广泛运用,口头合同的好处是方便。但是,口头合同在发生纠纷时难以取证,不易分清责任。对于不及时结清合同款项的合同和较重要的合同,不宜采用口头形式。
订立合同不必须用书面形式。合同是明确双方权利和义务的协议,分为书面形式、口头形式、其他形式,自双方当事人签字、盖章时生效或符合当事人所约定的生效条件时生效。
订立合同应当采用可以采取书面形式、口头形式和其他形式。 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
订立合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。