工伤赔偿金赔偿过错比例标准是怎样的-工伤事故赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤残疾赔偿金过错比例是按照本人工资以及他的具体的受到伤残的程度来进行一个比例方面的赔付，比如说如果他是我们国家所规定的实际的伤残标准的话，那么就应当进行本人工资7个月的发放，这是属于一次性的伤残补助金。

律师普法

工伤十级赔偿怎样的比例标准
工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定，对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次

2020.07.17 193
阳泉工伤八级伤残赔偿标准与赔偿比例
八级伤残为21个月的本人工资。残疾赔偿金诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数。

2020.02.27 149
八级工伤赔偿标准和计算的比例
宜宾市八级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终

2020.02.11 244

专业问答

工地工伤有过错的赔偿标准
劳动者在工地骨折的，经过工伤认定和伤残鉴定后，根据不同的伤残等级进行赔偿，不同的伤残等级的赔偿标准是不同的，具体的赔偿标准按照《工伤保险条例》的规定处理。

2022-08-20 15,340
交强险赔偿过错是否按过错比例
交强险的赔付与责任划分没有关系，只要是有责事故，交强险都可以在赔付范围内进行赔付，对于人伤事故的赔付额度上限为10000元，只要在10000内交强险都是可以赔付的

2022-08-28 15,340
交强险的赔偿是无过错赔偿比例是怎么的呢？
交通事故不存在无过错责任原则，而是根据交通事故的责任比例承担

2022-08-04 15,340
员工工伤赔偿十级赔偿的标准责任比例是多少？
伤死亡待遇，参加了工伤保险的，均由工伤保险基金支付；没有参保的，均由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工

2022-08-20 15,340

法律短视频

01:27
医疗过错十级赔偿标准
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

1,670 2022.04.17
00:53
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

3,011 2022.04.17
01:24
打架赔偿标准是怎样
打架致使他人受伤的，赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断，一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的，应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入；2、造成受害人残疾的，除了承担受害人的医疗费和误工费的，还应

2,235 2021.04.25

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐