在我国公务员有没有误工费

我国误工费的计算是受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

没住院是可以赔偿误工费,但是需要医院主治医生开具疾病诊断意见书来证明你伤势未愈，需要休息，这样才可以要求对方赔偿误工费。至于误工费赔多少，要有相应的收入证明，比如事故前3个月的工资单或单位的误工及没有收入证明。只有有着相关证明，才能获得赔偿

如果是受害人就支持。受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，具体计算标准如下： 1、对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2、无固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的平均收入水平赔偿。 3、无固定收入受害人不能

税前工资计算，因为是补偿性质，计算的是劳动者的损失。误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入

公务员打架斗殴没有误工费，但属于受害者时有。误工费计算公式：有固定收入的：误工费=误工收入×误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）；受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）×

在我国公司必须在法定的情况下，才可以扣员工工资。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同，明确了薪酬，用人单位是无权擅自给员工降薪的。劳动者的薪酬是在合同中约定，如果变更劳动者的薪酬，尤其是减少薪酬，应经劳动者与用人单位双方协商，否则，单位应承担

公务员义务的基本内容包括忠于宪法，自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党的领导。忠于国家，维护国家的安全，荣誉和利益，忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督等。可以参考下列法律规定

如果职工退休以后有工作收入且受伤的，有误工费。误工费是指受害人遭受人身损害后，对因误工而减少的收入的赔偿。如果受害人没有因受伤而耽误工作的，就不存在误工费，不能要求赔偿。

学生受伤没有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此需要有实际收入。

劳动仲裁中没有具体说明误工费这个赔偿项目，可以向仲裁部门申请支持。

无偿献血没有交通误工费。误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，无法从事正常工作而实际减少的应当由赔偿义务人支付的误工费用。无偿献血远远达不到无法从事工作的标准。

因为误工费是按照实际减少的收入计算，由于学生没有工作，因此是没有误工费的。