在我国公务员有没有误工费

有。对有固定收入的，误工费应当按照其实际减少的损失计算损失赔偿；无固定收入且受害人能证明其最近三年的平均收入状况的误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)；不能证明最近三年的平均收入状况的误工费按误工时间(天)*相同、相近行

不纳税的收入不受法律保护。如果收入在当地是处于平均水平,或者高的不是很多,法院有时会依据当地平均工资或者单位证明判决,但如果工资高的太多,法院会要求开具完税证明的。

只要造成侵权行为的，并且有实际误工损失，应当赔偿误工费。

如果发生工伤,不叫误工费,而是停工留薪。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊

工伤并没有误工费的说法，依照法律的规定，叫做停工留薪期内工资。

公务员加班没有加班费。 公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 是否属于公务

工伤保险里没有误工费，我国的《工伤保险条例》的规定，职工的工伤赔偿的项目是不包括误工费的，但是对工伤的补偿有12个月以内的停工留薪期。也就是说，职工无法正常工作的时候可以按停工留薪期计算，这段时间的工资福利待遇保持不变，由职工所在单位按月进

工伤是没有误工费补偿的，工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担。

没有。 依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费，但有一般不超过12个月的停工留薪期。

公务员出交通事故而受伤的，误工费标准是按照其实际减少的收入来计算；而误工时间则根据其接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。侵权责任需要根据误工时间和受害人的收入状况来赔偿。

公务员打架互殴没有误工费，但公务员单方面受到伤害，属于受害者，有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

一般情况下未满18周岁的没有误工费，但如果有证据证明以自己的独立经济收入为生活来源的，可以要求误工费

在交通事故当中撞坏出租车的情况下是应该赔偿误工费的，因为出租车不是驾驶员的代步工具，驾驶员是要凭借车辆谋生的，驾驶员不能在车辆被撞坏了的情况下继续上路载客。关于出租车的误工费实际上就是停运损失，但停运费也不能随意索赔。