更新时间:2022.10.14
起诉肯定是你要败的,因为你的全责,只是赔多少的问题,诉讼费也肯定由你出。在受伤期间如果相关人员的工资没有停发,一般而言保险公司是不赔误工费的。
车险人伤保险公司赔偿标准: (1)受伤。诊疗费、医药费、住院费、住院伙食补助、必要的后续治疗费用; (2)伤残。丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、受害人亲属办理丧葬事宜必要的费用、残疾赔偿金、护理费、康复费、交通费、住宿费、误工费、精神损
如果公司不为其劳动者交纳社保,属于违法行为。劳动者可以先行选择与公司负责人进行沟通协商,若协商未果,劳动者可以拿着相关凭证向当地劳动监察局进行投诉,并且可以请求公司予以一定补偿。
公司拒绝为员工缴纳工伤保险,是不合法的。用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。
工伤期间工资是公司出。 劳动者发生工伤事故后,工伤保险基金和用人单位都要承担赔偿的责任,赔偿的范围如下: 1、工伤保险基金支付的费用: (1)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (2)住院伙食补助费; (3)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以; 但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司没为员工购买保险,员工单方面解除劳动合同的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
保险公司不赔偿误工费,被保险人可以进行投诉;也可以向人民法院提起诉讼。可以要求误工费理赔的前提条件是被保险人受到人身损害;如果是财产损失则是没有误工费的。
工伤保险治疗期间待遇: 1、享受停工留薪待遇,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付; 2、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付; 3、其他劳动者应当享受的待遇。
没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用