工伤的举证责任怎么写？

用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职

以谁主张谁举证的原则，如果职工或近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位来承担举证责任。

环境侵权，原告需证明： 1、被告实施了污染环境的行为。 2、原告受到了损害的事实。 被告应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。

劳动争议中，用人单位对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位承担举证责任。 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

用人单位不承认是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

民间借贷行为的举证责任规定： 1、出借人起诉时应提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 2、若仅仅根据借据、收据、欠条等债权凭证起诉要求归还欠款的，债务人称其已经偿还了借款，则应该提供相应还钱的证据证明。 3

(一)受害人(患者或其法定代理人)的举证责任在医疗行为引起的侵权诉讼中，受害人应当就自己受损害的事实和接受过医疗的事实承担举证责任。损害包括病员生命和健康的损害，患者本人及其亲属的财产损害和精神损害。接受医疗的事实可以通过挂号、交费等诊疗手

医疗纠纷的举证责任采取过错推定的归责原则，即谁有过错，谁承担责任。在医疗事故纠纷中，一方认为对方对医疗事故的发生有过错的，应当提供证据证明。

在单位与劳动者的劳动纠纷中，举证责任是根据谁主张谁举证的原则确定的，但劳动纠纷又适用特殊的举证责任，也就是劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，由用人单位举证。

医疗损害责任适用过错推定责任原则。

发生劳动争议，当事人对自己提的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应承担不利后果。举证责任是指当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事

一、所谓举证责任，是指当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于其主张的责任，否则将承担其主张不能成立的风险。 二、确定劳动争议仲裁的举证责任，应该具体问题具体分析，按照劳动争议的性质确定相应的