公司有前科能辞退吗？-不同意调岗/调薪问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司不能以有前科辞退，对于员工有前科的情况，是以前存在的犯罪事实，如果现在不存在违法的行为，那么在签订合同后就不得开除，具体情况下如果涉及到强行解除合同的，还需要支付经济补偿金。

律师普法

有前科的人公司有权辞退吗？
若有前科的人在签订劳动合同时故意隐瞒犯有刑事前科的事实的，用人单位可因对方欺诈而导致签订的劳动合同无效而单方解除，辞退该员工。根据《劳动合同法》相关规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同属于无效合同，一方有权要求

2020.12.09 195
有前科还能开公司吗？
可以注册公司，可以投资当股东，但担任公司的某些职务将受到限制。企业法人法定代表人登记管理规定中明确规定，因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的

2020.10.13 809
有前科公司能查出来吗
有前科公司能查出来。有犯罪前科的、去企业上班如果企业查，可以到公安机关查出来，因为有案底。如果企业有正当理由可以向公安机关提出申请，但一般情况下公安机关不会给用工单位提供这些服务。

2020.03.17 588

专业问答

有前科的人公司有权辞退吗
1、若有前科的人在签订劳动合同时故意隐瞒犯有刑事前科的事实的，用人单位可因对方欺诈而导致签订的劳动合同无效而单方解除，辞退该员工。 2、根据《劳动合同法》相关规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情

2022-12-01 15,340
员工隐瞒犯罪前科，公司能否将其辞退
众所周知，如果员工在工作期间存在违法犯罪行为，公司是可以合法辞退的，且不需要支付经济补偿金。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益，甚至其他员工的生命财产安全，所以一般企业在发现员工有违法犯罪行为后

2022-05-17 15,340
在公司有犯罪前科的被辞退,有经济赔偿金吗?
员工在单位有犯罪前科那是以前的事情，只要目前没有被追究刑事责任，那么单位辞退员工就需要根据实际情况来确定是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：

2022-10-11 15,340
公司有前科以及被辞退用不用管他人
如果有犯罪记录的人在签订劳动合同时故意隐瞒犯有犯罪记录的事实，用人单位可以因对方欺诈导致签订的劳动合同无效而单方面解除，辞退员工。根据《劳动合同法》的有关规定，以欺诈权要求劳动争议仲裁机构或者人民法院

2021-11-19 15,340

法律短视频

00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

836 2022.07.25
01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

1,168 2022.06.22
01:18
取保候审算有前科吗
取保候审是否算作有前科，要根据取保候审后案件是否被判决来确定； 1、若仅仅单指被采取了取保候审措施，没有经过法院的审判，不算有前科； 2、若被采取取保候审措施后，案件经过审查，需要提起公诉，并且法院依法作出了有罪判决的，则属于有前科。根据

7,697 2022.10.03