更新时间:2022.02.09
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务
一、合同协商解除。当事人协商一致,可以解除合同。 二、发生法定情形时合同的解除。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
劳动合同的解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动关系提前消灭。可以说,员工进入公司的程序和途径都是一样的,可是每个员工离职的原因和情形却千差万别。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单
无效合同本身就是无效的,不具有法律效力,不存在解除一说。 合同无效的情形: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 无民事行为能力人是指: (1)不满8周岁的未成年人; (2)不能辨认自己行为的成年人; (3)不能辨认自己行为的8周岁
解除买卖合同的处理:当事人主张解除合同,应当以通知的方式告知对方,商品房买卖合同自通知到达对方时解除。 对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。 在法定解除的情况下,一方当事人可以不与另一方当事人协商,也无须征得另一方的同意,就可依据劳
通知解除合同的条件: (1)因不可抗力致使不能实现合同目的; (2)在履行期限届满之前,当事人方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (4)当事人一方迟延履行债务或者
用人单位解除劳动合同的程序:在合法解除劳动合同的情况下,以书面形式应向劳动者说明解除劳动合同的原因、事实依据等;在解除劳动合同时,出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,并一次性结清工资。
解除合同的时点是自解除合同的通知到达对方的时候,或者起诉状副本或仲裁申请书副本送达对方时合同解除。解除权人可以采用通知或者提起诉讼、申请仲裁的方式来解除合同。
解除试用期合同的办法:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除