企业退休金2022有何新规定

根据现行的国家相关政策的规定，40岁，50岁的下岗工人以及失业人员只要满足要求就可以享受社会保险的相关补贴政策。不仅如此，下岗失业新政策中还规定，下岗失业人员只要还未达到退休年龄的，可以通过购买养老保险，一次性支付剩余款项，达到法定退休年龄

根据现行的国家相关政策的规定，40岁，50岁的下岗工人以及失业人员只要满足要求就可以享受社会保险的相关补贴政策。不仅如此，下岗失业新政策中还规定，下岗失业人员只要还未达到退休年龄的，可以通过购买养老保险，一次性支付剩余款项，达到法定退休年龄

基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇; 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止; 3、出国(境)定居，可一次性支付给本人;在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

职业年金退休后领取： 1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，按月领取； 2、出国(境)定居，可一次性领取； 3、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承，由继承人领取。

企业社保的具体缴费规定：养老保险的单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%；医疗保险的单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险的单位缴费比例为2%、生育保险的单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例和个人缴费比例均

职工退休年龄调整的规定:女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可提前退休。

山东退休年龄新规定在单位的干部岗位工作满十年，退休年龄就是55岁。在工人岗位工作满五年，退休年龄就是50岁。没有连续工龄十年，但是只要是社保累计达到15年了，年龄达到男性60周岁，女性55周岁即可办理退休手续。如果因为换工作或者是其他原因，

单位有违法用工情况，职工按劳动合同法第38条辞职的，可以领取失业金，其他情况辞职，不属于被动失业，不能领取失业金。

不可以。正常退休不符合领取失业金的条件。 一、失业金领取条件： 1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。 2、非因本人意愿中断就业的。 3、已依法定程序办理失业登记的。 4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

区别一，是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。 区别二，单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些；编制内，单位和员工互相选择的范围很小。 区别三，享受的社会保障有差别。备