更新时间:2022.06.16
雇主责任根据法律规定是属于侵权责任的范畴的。法律规定雇员受到损害的,雇主应当赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的,雇员有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受雇主给予补偿。
在一般情况下,明知醉驾的坐车人是不要负任何责任的。但如果是因为醉驾而导致交通事故的,坐车人有可能会需要承担部分的责任,因为坐车人明明知道喝酒不能开车,可没有进行劝阻,还任由酒驾司机开车,出事故后应当负连带责任。
第一,在行政责任上,“挂名法人代表”可能会就公司的违法、违规行为承担行政责任。除非他能证明对公司行为不知情。 第二,在民事责任上,“挂名法人代表”可能会就其本人、公司的董、监、高的违法、违规行为给公司造成的损失承担一定的赔偿责任。根据公司法
按照我国现行法律规定,保证人承担保证责任要分两种,一种是一般保证,一种是连带保证,保证责任方式不同,承担的保证责任也不相同。 (1)如果当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。法律上对一般保证是这样
雇主责任是侵权责任。法律规定雇员受到损害的,雇主应当赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的,雇员有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后后,可以向第三人追偿。
行人负主要责任的交通事故理赔如下:行人负主要责任的,机动车一方承担百分之四十的赔偿责任,由交强险先行赔付;行人负全部责任的,机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任。
离婚损害赔偿的权利主体是婚姻关系之中的无过错方,责任主体是过错方。过错方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。
发包人有过错的应当与雇主承担连带赔偿责任。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产
交通事故主要责任和全责,是不一样的。主要责任是承担事故责任的70%-90%的责任,全责是承担100%。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
车主将车借给无证的人开,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。无证驾驶本身属于违法行为,如发生交通事故且无其他情况的,应当承担全部或者主要责任。
如果存在下列情况车主承担连带责任,不存在下列情况的车主不承担责任: 1.因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人,车主对车祸发生有过错的。 2.雇员驾驶机动车发生交通事故的。 3.车辆为单位车辆,单位员工在执行职务过程中发生交通事故