更新时间:2022.10.09
固定期限劳动合同的时间期限由双方协商。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可
借款合同不管到期多久都能起诉,但是超过三年的可能会失去胜诉权,法律另有规定的除外。《民法典》定金合同诉讼时效是三年,开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起。法律另有规定的,依照其规定。
合理地界定逾期付款违约金的计算时限,既有利于公平界定义务人的法律责任,又有利于维护权利人的合法权益,既有利于有利于准确计算违约金的数额,又有利于敦促义务人自觉履行裁判义务。 违约行为时间的长短,一定程度上决定了对方损失的多少。就给付金钱的案
担保期限最长不超过半年。保证期间就是指保证合同当事人的约定或依法律推定在主债务履行期届满后,保证人能够容许债权人主张权利的最长期限。在保证期间中,债权人应当向债务人提起诉讼或仲裁或向保证人主张权利。逾此期限,债权人未提起上述主张的,保证人则
债权人和担保人可以约定担保期限。但约定的担保期限早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有约定或者约定不明确的,担保期限为主债务履行期限届满之日起六个月;债权人和债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的,保证
担保连带责任期限是6个月,但是当事人另有约定的可以从约定。保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。 债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定。
担保的期限依据担保的方式而定,如果是担保物权担保的,主债权消灭后,担保物权就消灭。如果是保证担保的,由当事人协商约定,没有约定的,自主债权履行期限届满后6个月。
法律并未对合同违约金的上限进行规定,但是如果任由当事人约定过高的违约金,在有些情况下,无异于鼓励当事人获得不公平的暴利,也可能促使一方为取得高额违约金而故意引诱对方违约。因此,《民法典》第585条第2款规定了司法酌减规则,人民法院或者仲裁机
无固定期限合同是长期合同,但与固定期限中的长期合同不同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以下情形应当订立无固定期限劳动合同:用人单位初次实行劳动合同制度时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄
借款人超过约定的还款期限,出借人可以要求支付违约金。违约金是法律规定或当事人在合同中约定,一方当事人违约时应根据违约情况向对方支付一定数额的损失赔偿金。